Avantajele recrutarii online, pentru angajati si pentru angajatori
Online-ul castiga teren pe piata de recrutare resurse umane, asa cum se intampla de fapt in multe alte domenii ce tin atat de mediul de afaceri, cat si de obiceiurile romanilor din viata de zi cu zi. In HR, website-urile de recrutare, precum infomunca.ro, inregistreaza tot mai mare succes. Pe de o parte cresterea este generata de numarul de utilizatori aflati in cautare de locuri de munca, iar pe de alta parte creste si numarul de anunturi, caci tot mai mult firme (de la IMM-uri la corporatii) publica oferte de angajare.
Avantajele recrutarii online sunt evidente in ambele "tabere": atat la angajati, cat si la angajatori. In privinta companiilor, acestea isi reduc costurile de recrutare si isi eficientizeaza acest proces. In doar cateva zile, un anunt poate fi vazut de foarte multi potentiali viitori angajati, astfel incat posturile pot fi ocupate rapid, de personal calificat. Procesul de recrutare online este simplu pentru angajator, care poate selecta usor CV-urile care prezinta interes. In plus, poate fi din start blocata aplicarea de catre persoane care nu indeplinesc anumite criterii esentiale (studii, experienta etc.).
Avantaje numeroase exista evident si pentru cei aflati in cautare de joburi. Acestia pot aplica simplu si rapid, din cateva click-uri, la toate ofertele de locuri de munca ce li se par tentante. Abonandu-se la serviciile de newsletter ale website-urilor de recrutare, pot chiar afla atunci cand apar noi oferte de joburi in domeniile de interes.
Recrutarea online este avantajoasa inclusiv pentru cei care vor sa plece intr-un alt oras in cautare de oportunitati mai mari. Aplicarea este simpla de exemplu pentru locuri de munca in Pitesti, indiferent daca locuiesti (si eventual lucrezi) in prezent in Curtea de Arges sau chiar in localitati mai indepartate, de exemplu Focsani, Buzau sau Galati. Nu mai este necesar sa mergi "la fata locului" si nici nu trebuie sa pierzi timp sunand la angajatori. Pur si simplu aplici online, apoi este necesar sa te deplasezi doar daca esti chemat la vreun interviu. De fapt, multe firme desfasoara chiar interviuri online, video, ajungand la interviu fata in fata in mod real doar atunci cand procedura de selectie este in faza finala.
