transport caini, transport catei, transport caini international, transport catei international, transport pisici, transport pisici international, transport animale, transport animale de companie, transport caini anglia, transport caini germania, transport caini olanda, transport caini franta, transport caini belgia, transport caini pret, transport pisici germania, transport pisici anglia, transport animale anglia, transport animale germania, transport caini romania

Online-ul castiga teren pe piata de recrutare resurse umane, asa cum se ~ intampla de fapt in multe alte domenii ce tin atat de mediul ~ de afaceri, cat si de obiceiurile romanilor din viata de zi cu ~ zi. In HR, website-urile de recrutare, precum ...

Omul din publicitate Schneider Electric - scor record in Topul 100 al celor mai sustenabile corporatii, realizat de Corporate Knights Schneider Electric - scor record in Topul 100 al celor mai sustenabile corporatii, realizat de Corporate Knights

Schneider Electric, specialistul mondial în managementul energiei si automatizări, a fost recunoscut din nou drept una dintre cele mai sustenabile corporatii din lume, ocupând locul 12 în clasamentul general si prima pozitie în...

citeste mai mult
Omul din PR Salariile celor mai multi angajati Carrefour din Romania au crescut cu 16 - 21% de la 1 februarie 2016 Salariile celor mai multi angajati Carrefour din Romania au crescut cu 16 - 21% de la 1 februarie 2016

Carrefour a decis, împreună cu partenerii sociali, cresteri salariale pentru 95% dintre angajatii săi de bază din magazine. Decizia, luată împreună cu sindicatele si reprezentantii angajatilor din magazine, face parte din noua strategie...

citeste mai mult
EditorialAnaliza Tradeville: Randamente pozitive in 2016 din active de refugiu si investitii inverse pe bursele de actiuni Analiza Tradeville: Randamente pozitive in 2016 din active de refugiu si investitii inverse pe bursele de actiuni

Într-un an marcat de incertitudine, pe fondul îngrijorărilor legate de China, probabilitatea unui picaj abrupt al burselor de actiuni din Europa si Statele Unite creste pe zi ce trece. Prin urmare, activele de refugiu traditionale precum...

citeste mai mult
Noutati
Sympathyflowers.ro ajuta sufletele indurerate sa onoreze memoria celor dragi trecuti in nefiinta
Un cadou deosebit de rezistent - Guest Post
Avantajele recrutarii online, pentru angajati si pentru angajatori

Avantajele recrutarii online, pentru angajati si pentru angajatori

Online-ul castiga teren pe piata de recrutare resurse umane, asa cum se intampla de fapt in multe alte domenii ce tin atat de mediul de afaceri, cat si de obiceiurile romanilor din viata de zi cu zi. In HR, website-urile de recrutare, precum infomunca.ro, inregistreaza tot mai mare succes. Pe de o parte cresterea este generata de numarul de utilizatori aflati in cautare de locuri de munca, iar pe de alta parte creste si numarul de anunturi, caci tot mai mult firme (de la IMM-uri la corporatii) publica oferte de angajare.

Avantajele recrutarii online sunt evidente in ambele "tabere": atat la angajati, cat si la angajatori. In privinta companiilor, acestea isi reduc costurile de recrutare si isi eficientizeaza acest proces. In doar cateva zile, un anunt poate fi vazut de foarte multi potentiali viitori angajati, astfel incat posturile pot fi ocupate rapid, de personal calificat. Procesul de recrutare online este simplu pentru angajator, care poate selecta usor CV-urile care prezinta interes. In plus, poate fi din start blocata aplicarea de catre persoane care nu indeplinesc anumite criterii esentiale (studii, experienta etc.).

Avantaje numeroase exista evident si pentru cei aflati in cautare de joburi. Acestia pot aplica simplu si rapid, din cateva click-uri, la toate ofertele de locuri de munca ce li se par tentante. Abonandu-se la serviciile de newsletter ale website-urilor de recrutare, pot chiar afla atunci cand apar noi oferte de joburi in domeniile de interes.

Recrutarea online este avantajoasa inclusiv pentru cei care vor sa plece intr-un alt oras in cautare de oportunitati mai mari. Aplicarea este simpla de exemplu pentru locuri de munca in Pitesti, indiferent daca locuiesti (si eventual lucrezi) in prezent in Curtea de Arges sau chiar in localitati mai indepartate, de exemplu Focsani, Buzau sau Galati. Nu mai este necesar sa mergi "la fata locului" si nici nu trebuie sa pierzi timp sunand la angajatori. Pur si simplu aplici online, apoi este necesar sa te deplasezi doar daca esti chemat la vreun interviu. De fapt, multe firme desfasoara chiar interviuri online, video, ajungand la interviu fata in fata in mod real doar atunci cand procedura de selectie este in faza finala.

Cititi mai multe articole din arhiva SMARTpromo